Każda szanująca się firma ma swoje wymagania w stosunku do zatrudnionych pracowników. Gdy kandydat na pracownika je spełnia, wówczas zajmuje stanowisko, na które aplikował. Bardzo często zdarza się, że firma, pragnąc dostosować pracownika do swoich wymagań, stosuje wewnętrzne szkolenia w firmie. Są one najczęściej organizowane dla pewnej grupy osób, odbywają się w godzinach pracy i opłaca je pracodawca. Szkolenia w firmie mogą również odbywać się poza godzinami pracy, gdy wymaga tego określona sytuacja. Dobrze wyszkolony pracownik staje się osobą kompetentną i może wykonywać w doskonalszy sposób swoje obowiązki. Szkolenia w firmie mogą dotyczyć pracowników biura lub też pracowników na przykład hali produkcyjnej. Nowoczesne firmy stawiają na rozwój i dbają o pozytywny wizerunek, dlatego opracowują systemy szkoleń. Szkolenie w firmie jest dobrym sposobem na osiągnięcie sukcesu przez firmę często nawet na arenie międzynarodowej. Jest ono wręcz konieczne wtedy, gdy pracodawcy zależy na dobrze wykwalifikowanej kadrze. Pracownik, który przejdzie szkolenie w firmie, czuje się pewniej na zajmowanym stanowisku, lepiej i wydajniej pracuje, co oczywiście nie pozostaje bez wpływu na poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy. Bywa tak, że pracodawca organizuje szkolenia w firmie nawet dla pojedynczego pracownika, wtedy, gdy widzi w nim potencjał i wie, że to mu się opłaci, czyli w konsekwencji wyjdzie to firmie na dobre. Często wyszkolony pracownik to pewny siebie człowiek, który nie boi się wyzwań i dba o wizerunek firmy.
